RIDER

Et modulært programvaresystem fokusert på å administrere mennesker, prosesser og eiendeler på tvers av sektorer der sikkerhet er viktig. Rider er en applikasjon for ytelsesstyring for ansatte som kombinerer lærings-, compliance- og kompetanseløsninger i en skalerbar digital plattform.

Opplæringssamsvarssystemet gir full synlighet og sporing av dine ansattes opplæringsoverholdelsesnivåer i henhold til dine interne eller eksterne forskrifter. I tillegg kan opplæringskrav håndteres effektivt og forhindre eller løse opplæringshull, inkludert automatisk distribusjon av e-læring. Økonomisk sporing av treningsutgiftene og prognoser for fremtidige utgifter er også tilgjengelig på forespørsel.

Vår toppmoderne læringsplattform gjør det mulig å bestille opplæring og levere digitalt læringsinnhold i ett integrert system. Det effektiviserer læringsprosessen, støtter opplæring og etterlevelse av regelverk for ansatte og reduserer den administrative arbeidsbelastningen.

Viktige fordeler:

1. Reduserer tiden ved å effektivisere læringsstyringsprosessen
2. Forbedrer opplæringsresultatene gjennom implementering av adaptiv læringsteknologi

Funksjoner og egenskaper:

1. Bestill ansatte på alle blandede eller digitale læringsprodukter i RelyOn-porteføljen
2. Få tilgang til alt digitalt læringsinnhold fra ett sted via datamaskin eller mobilapp
3. Spor ansattes ytelse gjennom deres digitale læring

Opplæringsmodulen sentraliserer alle opplæringsdata på ett brukervennlig, skybasert sted, noe som gir full oversikt over etterlevelsesnivået i hele organisasjonen. Det reduserer den administrative arbeidsbelastningen og støtter levering av organisatorisk etterlevelse.

Viktige fordeler:

1. Reduserer den administrative arbeidsbelastningen for opplæringsavdelinger
2. Trygghet for at organisasjonen din oppfyller alle bransjestandarder og regionale krav

Funksjoner og egenskaper:

1. Tilpassbart dashbord
2. Avanserte funksjoner for finansiell rapportering, sporing og prognoser
3. Overvåke organisasjonens samsvarsnivåer
4. Bestill, spor og administrer opplæring
5. Last opp og lagre sertifikater
6. Medarbeiderportalen gjør det mulig for den enkelte å administrere sine egne opplæringsbehov.

Kompetansestyringsmodulen muliggjør digital og sanntids sporing av ansatte i forhold til kompetansekravene som er fastsatt i organisasjonens kompetanserammeverk. Bevist å redusere vurderings- og verifiseringstiden med opptil 40 % og reduserer den administrative arbeidsbelastningen.

Viktige fordeler:

1. Digitalisert løsning reduserer vurderings- og verifiseringstiden med opptil 40 %
2. Papirløst system reduserer kostnader og senker bedriftens karbonavtrykk
3. Reduserer administrasjonsbyrden med et fullt automatisert og sentralisert system
4. Gir sikkerhet for kompetansekrav

Funksjoner og egenskaper:

1. Portaler for vurderere og verifikatorer gir oversikt over status og utestående oppgaver.
2. Last opp bilder, dokumenter og mer til et sikkert bevisarkiv
3. Fullstendig dokumentert bevisgrunnlag som kan støttes med revisjoner og anbud
4. Sporer kompetansen til arbeidsstyrken og støtter med bemanningsplanlegging
5. Medarbeiderportalen gir den enkelte mulighet til å ta ansvar for egen kompetanseutvikling og karriereutvikling.

Fordeler:

1. Reduserer kommunikasjonsarbeidet som oppstår når ansatte er på reise og det oppstår misforhold.
2. Fjerner hindringer for ansatte når det gjelder tilgang til opplærings- og kompetanseregistre, kontroll over egne timeplaner og tilgang til bookinger og logistikk.
3. Oppfyller kundenes behov for applikasjoner som øker ansattes ansvar og effektivitet.

Kommer snart:

1. Oversikt over samsvar.
2. Opplæringsbevis.
3. Oversikt over kursbestillinger og instruksjoner for deltakelse.
4. Funksjon for å godta/avvise kurs.
5. Mulighet for ansatte å kommunisere direkte med administrasjonspersonalet.