Et modulært programvaresystem fokusert på å administrere mennesker, prosesser og eiendeler på tvers av sektorer der sikkerhet er viktig. Rider er en applikasjon for ytelsesstyring for ansatte som kombinerer lærings-, compliance- og kompetanseløsninger i en skalerbar digital plattform.
Opplæringssamsvarssystemet gir full synlighet og sporing av dine ansattes opplæringsoverholdelsesnivåer i henhold til dine interne eller eksterne forskrifter. I tillegg kan opplæringskrav håndteres effektivt og forhindre eller løse opplæringshull, inkludert automatisk distribusjon av e-læring. Økonomisk sporing av treningsutgiftene og prognoser for fremtidige utgifter er også tilgjengelig på forespørsel.
Vår toppmoderne læringsplattform gjør det mulig å bestille opplæring og levere digitalt læringsinnhold i ett integrert system. Det effektiviserer læringsprosessen, støtter opplæring og etterlevelse av regelverk for ansatte og reduserer den administrative arbeidsbelastningen.
Viktige fordeler:
Funksjoner og egenskaper:
Opplæringsmodulen sentraliserer alle opplæringsdata på ett brukervennlig, skybasert sted, noe som gir full oversikt over etterlevelsesnivået i hele organisasjonen. Det reduserer den administrative arbeidsbelastningen og støtter levering av organisatorisk etterlevelse.
Viktige fordeler:
Funksjoner og egenskaper:
Medarbeiderportalen er hjemmet for alle sertifiseringskrav, digital, simulering, praktisk opplæring og klasseromsopplæring og kan analysere etterlevelsesgap i dag eller mot fremtidige forfremmelsesutsikter eller prosjektspesifikke krav. Den ansatte kan administrere gjeldende treningsbestillinger eller se eksisterende status og kommunikasjon.
Veilederportalen lar veiledere eller arbeidsstyrkeutviklingsteam spore og administrere enkeltpersoner eller gruppesertifiseringer og -krav. Fremdriften til flere ansatte kan sees og spores for å sikre at teamene er i samsvar med relevante interne eller eksterne krav.
Portal for kursadministrajon er dedikert til å opprette, spore og administrere opplæringsforespørsler i sanntid. Spesifikk funksjonalitet er innebygd for å sikre at potensielle samsvarshull blir identifisert og kommunisert i henhold til forhåndskonfigurerte eskaleringsnivåer. Finansiell rapportering på flere nivåer er tilgjengelig som tillater prognoser og utgifter for konto, eiendel, prosjekt og hele veien til individuelle opplæringskostnader.
Kompetansestyringsmodulen muliggjør digital og sanntids sporing av ansatte i forhold til kompetansekravene som er fastsatt i organisasjonens kompetanserammeverk. Bevist å redusere vurderings- og verifiseringstiden med opptil 40 % og reduserer den administrative arbeidsbelastningen.
Viktige fordeler:
Funksjoner og egenskaper:
Medarbeiderportalen gir den ansatte tilgang til kompetansekravene for gjeldende stilling eller tildelt plassering. Den ansatte kan starte egenvurderinger og laste opp relevant dokumentasjon og bevis for å bygge sin kompetanseportefølje eller gjennomgå vurderinger gjort av bedømmerne. Profiler kan fylles ut for å inkludere eksisterende og fremtidige rollekrav og vurdering som forberedelse til prosjektoppdrag eller forfremmelser.
Evaluator-/verifikator-/veilederportalen dedikert for registrering og gjennomgang og verifisering av vurderinger enten de er fullført av den ansatte eller assessoren. Fremdriften til ansatte kan spores og administreres for å sikre at teamene er i samsvar med de nødvendige standardene.
En digital vurderingsapp er tilgjengelig, kjører på Android eller iOS, og fungerer on- eller offline. Appen lar assessoren utføre vurderingen, legge til bevis i form av bilder, videoer eller dokumentasjon og automatisk laste opp vurderingen tilbake til det sentrale systemet etter fullført eller når tilkoblingen gjenopptas.
Fordeler:
Kommer snart:
